Leader Plan es un programa de liderazgo empresarial diseñado para que tus directivos lideren con claridad, impacto y coherencia. Un programa de desarrollo de líderes que combina visión estratégica, competencias humanas y una aplicación directa en el día a día de la organización.
Nuestra metodología combina desarrollo personal, escucha activa del entorno y enfoque a resultados. Lo articulamos en un programa de liderazgo estratégico estructurado en etapas, que funciona como un programa de capacitación de liderazgo práctico, orientado a que cada directivo pueda aplicar lo aprendido de inmediato en su realidad profesional.
Esta herramienta nos ayuda a alinear nuestro estilo de liderazgo con las necesidades reales del equipo y a ajustar lo necesario para impulsar su rendimiento.
Elaboramos un plan de acción donde el líder trabaja sobre dos áreas clave que limitan su potencial, enfocado en lo que su equipo realmente necesita de él.
Empezamos explorando nuestro carácter: capacidades, límites, motivaciones y zonas ciegas. Es el primer paso hacia un liderazgo más auténtico.
En esta fase escuchamos las voces del entorno: lo que el equipo valora del líder y lo que sugiere mejorar. Salir de la burbuja permite ganar perspectiva real.
Medimos el impacto real a través de KPIs y la voz de los stakeholders. Son ellos quienes evalúan cómo ha cambiado la relación y el entorno tras el proceso. Así cerramos un círculo profundo, participativo y transformador.
Empezamos explorando nuestro carácter: capacidades, límites, motivaciones y zonas ciegas. Es el primer paso hacia un liderazgo más auténtico.
Esta herramienta nos ayuda a alinear nuestro estilo de liderazgo con las necesidades reales del equipo y a ajustar lo necesario para impulsar su rendimiento.
En esta fase escuchamos las voces del entorno: lo que el equipo valora del líder y lo que sugiere mejorar. Salir de la burbuja permite ganar perspectiva real.
Elaboramos un plan de acción donde el líder trabaja sobre dos áreas clave que limitan su potencial, enfocado en lo que su equipo realmente necesita de él.
Medimos el impacto real a través de KPIs y la voz de los stakeholders. Son ellos quienes evalúan cómo ha cambiado la relación y el entorno tras el proceso. Así cerramos un círculo profundo, participativo y transformador.
Se utiliza el “Termómetro de Liderazgo” como herramienta de medición del desarrollo y evolución del estilo de liderazgo para conocer las fortalezas, valores y limitaciones del líder.
Contarás con el acompañamiento de un Advisor en exclusiva con el que diseñarás planes de acción personalizados.
Educamos a los líderes en una filosofía que integra competencias técnicas, éticas y humanas.
El líder conseguirá alinear a sus equipos con los objetivos estratégicos empresariales, además de impactar en el bienestar y contribuir en el desarrollo sostenible.
No se trata solo de formar equipos, sino de alinearlos con la estrategia de la empresa para impulsar su desarrollo y lograr un impacto real en la sociedad. Nuestro enfoque de liderazgo combina visión humanista, orientación a negocio e impacto social.
El liderazgo de hoy exige algo más que experiencia: necesita visión, escucha, inteligencia emocional y la capacidad de movilizar equipos en entornos complejos.
En Océano Atlántico desarrollamos programas de educación ejecutiva para líderes que no solo quieren gestionar mejor, sino transformarse para transformar. Acompañamos procesos profundos de liderazgo consciente, con metodologías aplicadas, enfoque estratégico y resultados medibles. Porque cuando un líder crece, el cambio se multiplica en toda la organización.
Realización de planes y memorias de sostenibilidad desde el año 2020.
Mejora en la confrontación de acciones y obtención de un mayor potencial en si mismo y en los miembreos de la organización.
Proyecto a medida para incorporar talento dedicado a la programación , alineado con las necesidades empresariales.
Recibe toda la información y novedades de Océano en tu correo.
