Desarrolla las habilidades blandas que más impactan en el trabajo diario: comunicación, liderazgo, gestión de equipos, negociación, organización, resiliencia y adaptación al cambio.
8 áreas formativas · Modalidad online · De 6 a 10 horas por curso · Itinerarios adaptables · Bonificable por FUNDAE
Te asesoramos y gestionamos todo el proceso para que solo tengas que centrarte en lo importante: el desarrollo de tu equipo.
En este curso aprenderás a utilizar los canales adecuados, mejorar el feedback entre personas y equipos, prevenir conflictos y generar un ambiente laboral basado en la confianza y la transparencia.
Ideal para empresas que desean fortalecer la cohesión y el compromiso entre departamentos.
Profundizamos en liderazgo funcional, asignación de roles, motivación, gestión emocional y resolución de tensiones internas.
Un curso pensado para responsables de equipo que buscan mejorar su capacidad de dirección en entornos cada vez más diversos y cambiantes.
Este curso se centra en cómo transmitir propuestas de valor, responder a situaciones delicadas, negociar en nombre de la organización o representar a la empresa en actos públicos, siempre desde una comunicación cuidada, coherente y profesional.
A través de dinámicas prácticas, trabajamos la toma de decisiones, la gestión de la incertidumbre, la capacidad de inspirar al equipo y la iniciativa para afrontar los retos del día a día con visión estratégica y actitud constructiva.
Este curso enseña a priorizar tareas, organizar agendas, optimizar reuniones y evitar ladrones de tiempo.
Incluye estrategias para mantener la concentración, prevenir el burnout y avanzar hacia jornadas laborales más eficientes y sostenibles.
Aprenderás a identificar intereses comunes, preparar negociaciones con visión estratégica, gestionar objeciones y generar escenarios win-win que beneficien a todas las partes.
Una habilidad fundamental en compras, ventas, gestión de personas o relaciones institucionales.
Este curso proporciona herramientas prácticas para prevenir el agotamiento emocional, gestionar la presión diaria y cultivar hábitos saludables en la rutina profesional.
Integra dinámicas de autocuidado, mindfulness, y estrategias de afrontamiento que ayudan a transformar el estrés en un motor de crecimiento.
Trabajamos la capacidad de afrontar transformaciones organizativas, integrar nuevos procesos, asumir incertidumbre y responder con resiliencia.
Un curso especialmente útil para equipos en procesos de digitalización, reestructuración o innovación interna, donde la flexibilidad es clave.
No todos los equipos necesitan desarrollar las mismas competencias. Por eso, el programa permite trabajar diferentes áreas en función de los retos de cada organización, desde la comunicación interna y el liderazgo hasta la negociación, la gestión del tiempo, el estrés o la adaptación al cambio.
Podemos orientar el itinerario según el sector, los perfiles profesionales y las necesidades del equipo, ayudando a responsables de RR. HH., mandos intermedios y responsables de área a priorizar las habilidades con mayor impacto en su día a día.
Trabajamos habilidades transversales esenciales para el entorno laboral actual, como la comunicación interna, la gestión del tiempo, el liderazgo, la negociación, la gestión del estrés o la capacidad de adaptación al cambio. Son competencias clave para mejorar la colaboración, el clima laboral y la productividad.
Sí. Todos los cursos incluidos en el programa pueden ser bonificables a través de los créditos de formación continua de FUNDAE. Nuestro equipo se encarga de toda la gestión para que no tengas que preocuparte por los trámites.
Por supuesto. Diseñamos itinerarios a medida según el sector, los perfiles profesionales y los retos actuales de tu empresa. Así aseguramos una experiencia formativa útil, práctica y directamente aplicable.
Los cursos tienen una duración breve (de 6 a 10 horas) y se imparten en modalidad online, lo que permite total flexibilidad horaria para las personas participantes.
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