Cada año, el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, el mundo recuerda que esta lucha no puede reducirse a un gesto puntual. El 25N nos recuerda que el cambio sólo será posible con un compromiso real, cotidiano y colectivo.
Hablar de este día no es hablar de un problema aislado, sino de una violencia estructural que nace de un sistema desigual sostenido por estereotipos, roles y relaciones de poder. Este artículo repasa el origen del Día contra la Violencia de Género, su propósito y la importancia de visibilizar este fenómeno, además de presentar las acciones que llevamos a cabo desde Océano Atlántico para contribuir a su erradicación.
Si necesitas apoyo para planes y acciones, consulta nuestros programas de igualdad y prevención de violencias.
¿Cuál es el origen del Día contra la Violencia de Género?
El origen del 25N se remonta al 25 de noviembre de 1960, cuando las hermanas Mirabal fueron asesinadas en la República Dominicana por orden de la dictadura de Rafael Leónidas Trujillo. Su historia se convirtió en un símbolo internacional de la lucha contra la violencia hacia las mujeres. Estos son los hitos principales:
- 1960Asesinato de las hermanas Patria, Minerva y María Teresa Mirabal, activistas contra la dictadura de Trujillo en la República Dominicana.
- 1981El I Encuentro Feminista de Latinoamérica y el Caribe, celebrado en Bogotá, propone el 25 de noviembre como jornada de lucha contra la violencia hacia las mujeres.
- 1993La Asamblea General de la ONU aprueba la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer (resolución 48/104).
- 1999Con la resolución 54/134, la ONU designa oficialmente el 25 de noviembre como Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora desde el año 2000.
- 2008Naciones Unidas lanza la campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres, hoy asociada al color naranja.
Aunque la denominación oficial de la ONU es Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en España se conoce habitualmente como Día Internacional contra la Violencia de Género o, simplemente, 25N.
El Día Internacional contra la Violencia de Género tiene sus raíces en la necesidad de denunciar una realidad histórica: la desigualdad estructural que afecta a las mujeres en todas las esferas de la sociedad. Este día simboliza la lucha contra una violencia que no es ni fortuita ni circunstancial, sino el resultado de siglos de construcciones sociales que han situado a las mujeres en posiciones de desventaja.
La violencia de género no surge de repente ni empieza con un golpe. Empieza antes: en la palabra, en la mirada, en la omisión, en la broma que ridiculiza o en el cuestionamiento de poder. Por eso el 25 de noviembre, Día Internacional contra la violencia de género, es una llamada a mirar más allá de los casos visibles y a entender el fenómeno como parte de una estructura social que debe transformarse.
25N: lema de la ONU y situación en España
En 2026, el 25 de noviembre cae en miércoles y vuelve a marcar el inicio de los 16 Días de Activismo contra la violencia de género, que se prolongan hasta el 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.
La campaña de ONU Mujeres de este año lleva por lema «ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas: garantizar la justicia, proteger a las supervivientes y poner fin a la impunidad». El foco está en el acceso a la justicia: canales seguros para denunciar, servicios de apoyo, protección frente a represalias y rendición de cuentas, entendiendo la violencia en línea y fuera de ella como un continuo. Puedes consultar la campaña en la web de ONU Mujeres.
En España, los datos oficiales recuerdan que el problema sigue siendo estructural:
Fuente: Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (Ministerio de Igualdad). Datos provisionales consultados el 11 de noviembre de 2026.
Más allá de las víctimas mortales, el INE contabilizó 33.373 mujeres víctimas de violencia de género en 2025 en asuntos con medidas cautelares u órdenes de protección, un 3,8 % menos que el año anterior. En cambio, el número de menores víctimas creció un 10,1 %.
En el plano institucional, el Congreso aprobó el 26 de febrero de 2025 la renovación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, que actualiza el acuerdo de 2017 y amplía su alcance a otras formas de violencia contra las mujeres.
Si tú o alguien de tu entorno necesita ayuda
El servicio 016 del Ministerio de Igualdad atiende a víctimas de todas las formas de violencia contra las mujeres y también a personas de su entorno.
- Teléfono 016: gratuito, confidencial y disponible las 24 horas.
- WhatsApp: 600 000 016.
- Correo electrónico: 016-online@igualdad.gob.es.
- Chat online en violenciagenero.igualdad.gob.es.
- En caso de emergencia, llama al 112.
¿Qué propósito principal tiene esta conmemoración?
El objetivo de esta fecha es impulsar una reflexión colectiva, fomentar la corresponsabilidad social y promover cambios profundos y sostenibles. Esta conmemoración nos recuerda que no basta con indignarse ante los datos: cada número representa una vida atravesada por la violencia y sostenida por creencias, sistemas y desigualdades.
El día contra la violencia de género también busca visibilizar que la transformación empieza desde la educación, la empatía y la revisión crítica de los roles que nos fueron asignados o que reprodujimos. Necesitamos espacios donde cuestionar lo aprendido, revisar las prácticas cotidianas y apostar por relaciones basadas en el respeto mutuo. Sólo así podemos avanzar hacia cambios reales y duraderos.
Las organizaciones pueden acelerar el cambio con iniciativas de igualdad y cultura empresarial que revisan procesos y comportamientos. Si buscas un punto de partida, estos compromisos para avanzar hacia una empresa más igualitaria ayudan a pasar de la declaración de intenciones a medidas concretas.
Qué pueden hacer empresas, centros educativos y administraciones
El 25N es una buena ocasión para comunicar, pero el impacto real llega cuando la prevención forma parte del día a día. Algunas acciones que recomendamos:
- Formar a equipos directivos, plantillas y profesionales que trabajan con infancia y juventud en igualdad y prevención de violencias.
- Contar con protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, y darlos a conocer para que todo el mundo sepa cómo actuar.
- Trabajar la coeducación y el buen trato desde edades tempranas, en el aula y en las actividades de ocio y tiempo libre.
- Difundir los recursos de ayuda, como el 016, en espacios visibles y canales internos.
- Sumarse a los 16 Días de Activismo con acciones que continúen más allá del 25 de noviembre.
Fechas como el 8 de marzo en la empresa o el 25N funcionan mejor cuando forman parte de una estrategia de igualdad sostenida durante todo el año.
¿Por qué es importante visibilizar el problema de la violencia de género?
La violencia de género es un fenómeno estructural. Está presente en la cultura, en los medios, en las instituciones y en los gestos cotidianos. No solo se manifiesta en agresiones físicas, sino también en violencias simbólicas que, aunque puedan parecer inofensivas, normalizan la desigualdad:
- Publicidades que cosifican.
- Chistes que ridiculizan.
- Repartos desiguales de cuidados.
- Modelos educativos que perpetúan estereotipos.
Por ello, visibilizar el 25N ayuda a comprender que lo cotidiano también es político. Que la violencia no empieza con una agresión física, sino con la cultura que legitima o minimiza las desigualdades. Reconocer esto es fundamental para construir un mar de respeto, igualdad y convivencia.
Acciones de Océano Atlántico contra la violencia de género
En Océano Atlántico creemos que la educación es la herramienta más poderosa para construir una sociedad libre de violencia. Por eso, trabajamos desde la igualdad, fomentando la reflexión, el respeto y la valoración de la diversidad como fuente de riqueza.
Educación como motor de cambio
Impulsamos acciones formativas y programas que ayudan a fomentar la igualdad de género, prevenir violencias y construir relaciones saludables. Cada acción es una gota que contribuye a transformar nuestro océano común.
Disponemos de itinerarios de teleformación en igualdad y sostenibilidad para llegar a toda la plantilla con evaluación y seguimiento.
Compromiso institucional: acuerdo con el Ministerio de Igualdad
En coherencia con esta misión, Océano Atlántico ha firmado un Protocolo General de Colaboración con la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, dependiente del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.
Este acuerdo —suscrito por MªVioleta Guijarro Ceballos, secretaria de Estado de Igualdad, y por los CEO de Océano Atlántico, Fernando Cabeza y Meritxel Laborda— se enmarca en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, instrumento de coordinación para promover la igualdad y la erradicación de todas las formas de violencia de género.
Nuestra labor se centra en crear oportunidades reales: diseñar y coordinar acciones que favorezcan la autonomía económica y la reconstrucción personal y profesional de las mujeres que han sufrido violencia. Un compromiso tangible con la igualdad y la inclusión social.
Conclusión
La erradicación de la violencia de género no depende únicamente de leyes —aunque sean imprescindibles—, sino de una ciudadanía informada, consciente y comprometida. El 25 de noviembre nos recuerda que la igualdad se construye cada día: con educación, con responsabilidad colectiva y con acciones que transforman la realidad gota a gota.
Desde Océano Atlántico, seguimos trabajando para generar territorios y comunidades más seguras, igualitarias y libres de violencia. Porque cada avance, por pequeño que parezca, suma en la construcción de un océano más violeta.
